Erfolgsfaktor Mitarbeitermotivation

Für alles, was wir tun, haben wir Motive

Was uns motiviert, ist jedoch den verschiedensten Einflüssen unterworfen. Demnach kann die Motivation Ihrer Mitarbeiter im beruflichen Kontext gezielt beeinflusst werden. Als Führungskraft besteht eine Ihrer wesentlichen Aufgaben darin, die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter zu verstärken bzw. deren Demotivierung zu verhindern. Wie Sie dies erreichen, wird Ihnen in diesem Audio-Programm aufgezeigt.
• so schaffen Sie mehr Nähe und Vertrauen
• so verbessern Sie die Kommunikation
• so setzen Sie wirksame Leistungsanreize


Gattung:
Audio-Programm
Sprache: Deutsch
Begleitbroschüre: 4-seitige Begleitbroschüre
Sprecher: Matthias Haase, Michaela Kametz
Erscheinungsdatum:
Verlag: BREUER & WARDIN GmbH
ISBN: 978-3-937864-65-5
2. Auflage

Preis: 14,95 € [D]

1 CD, Format 14 x 12,5 cm

ca. 75 Minuten Laufzeit

Hörprobe - Lektion 5 (mp3 - mono 3,48MB - 4:32 min.)

Die Qualität der Hörprobe ist aus Gründen der Ladezeiten reduziert worden und entspricht somit bei weitem nicht der hohen Qualität des Hörbuchs auf CD. Die hohe Qualität unserer Hörbücher wird Sie begeistern.




Diesen Artikel erhalten Sie direkt bei:


Stéphane Etrillard - Autorenportrait

Stéphane Etrillard, Jahrgang 1966, zählt zu den innovativen Coaches der neuen Generation. Er vermittelt Kompetenz „aus der Praxis für die Praxis“. Zu seinen Klienten zählen Manager aus Top-Unternehmen, mittelständische Unternehmer und Politiker sowie viele Menschen, die sich bei ihm neue Impulse holen, um ihr Berufs- und Privatleben noch effektiver, sinnvoller und erfolgreicher zu gestalten.


Produkte von Stéphane Etrillard:


Gehirn-Gerechtes Lernen

Zielgruppe:
Alle, die mittels einfacher Tricks ein erfolgreicheres Leben leben wollen.

Der gehirn-gerechte Aspekt dieses Audio-Coachings

bezieht sich vor allem auf die sehr gute Umsetzbarkeit

der vermittelten Inhalte. Es werden Situationen dargestellt,

in die sich die Zuhörer assoziativ hineindenken können.

Wenn man sich selbst in Inhalten wiederfindet und seine

eigenen Gedanken einbringen kann, wird der Lernprozess

erfolgreicher.

Aufbau:

Umsetzbarkeit:

Spannung:

Spaßfaktor:

Ergebnis:

 11 Punkte